編者按：

重慶市人民政府市長胡衡華2022年1月17日在作政府工作報告時稱，重慶要提高制造業核心競争力。

奮勇當先闖創幹，重慶機電在行動。

重慶機電集團黨委書記、董事長辛國榮提出要堅持“五圍繞五抓”，做強做優做大國有資本，打造“千億機電”。

近日，鳳凰網川渝進入重慶機電集團下屬4家制造産業，看這些産業如何沿着高品質擴展大道“虎”力全開向未來。

重泵公司黨委書記、董事長李方忠接受采訪

  在經濟下行的背景下，這一驕人業績是如何做到的？近日，重泵公司黨委書記、董事長李方忠在接受鳳凰網川渝采訪時稱：“這主要得益于技藝創新和人才引進，而制度與管理創新正是達成技藝創新以及留住人才的重要支撐。”

  據悉，重泵公司立足高端泵制造業範圍，持有360餘項專利技藝，商品廣泛用于石油石化、冶金鋼鐵、核工業、煤化工及國防等範圍，并遠銷美國、巴西、韓國、俄羅斯等30餘個國家和地區。

重泵公司在2015年榮獲國家科技進步二等獎，2016年被認定爲“國家級産業技藝核心”，2017年被認定爲“國家技藝創新示範産業”，2019年再獲“全國機械工業先進集體”，2020年獲評工信部第一批資助專精特新“小巨人”産業

》》自主研制商品比肩國際先進水平，填補多項國内空白

不日新者必日退。産業要擴展，創新是關鍵。

長期以來，重泵公司堅持自主研制，緻力于關鍵泵國産化，多項打破國外壟斷的國内首台、首套商品相繼問世。

重泵公司各條制造線延續“牛”幹勁， 再振“虎”精神，全力搶抓“開門紅”。 圖爲鳳凰網川渝進入該産業高端泵商品制造車間

作爲國内各核電工程公司的主力供應商，重泵公司在2016年完成“華龍一号”核電項目新型上充泵樣機鑒定，成功替代了國外進口商品。2019年11月，由該公司研制的化容補水泵、“華龍一号”堆腔注水冷卻泵、輔助給水電動泵、啓動給水泵順利通過核電專家組鑒定，這也标志着我國離心泵技藝達到國際先進水平。

據了解，這四型核電泵在研制階段對水力性能要求較高，對泵的結構要求也非常嚴格。爲了突破這一難題，重泵公司選擇多組不同比轉速葉輪進行水力模型策劃，自主開發出多工況、陡斜曲線的高效水力模型，确保了泵良好的運行性能。

核電上充泵試驗（資料圖）

“我們制造的核電泵在9級地震發生時還能正常運行，能更好保證核電站安全。”重泵公司黨委委員、總工程師王天周展現稱，“另外，我們公司研制制造的泵都至少要保證連續運行2萬4000小時（1000天）不能出現問題，部分商品5年不需要維修，甚至有的商品能達成正常運行長達9年不維修。”

重泵公司黨委委員、總工程師王天周接受采訪

随着技藝的不斷創新擴展，重泵公司已成爲冶金成套除鱗系統、核電工業、礦漿隔膜泵市場、煤化工等範圍的排頭兵産業，在多個細分市場上也逐漸形成了一種“優先甚至隻能用重慶水泵”的共識。例如，自1998年成功研制的國内首套除鱗系統投入運行以來，目前由該公司研制的成套除鱗系統已遍布國内95％以上的鋼鐵産業。

值得一提的是，重泵公司自主研制的高端泵商品不僅面向國内市場，還走向了世界。以世界知名鋼企韓國浦項制鐵熱軋除鱗系統項目爲例，重泵公司在來自中國、日本、美國的全球鋼鐵工業頂級産業投标競争中勝出，于2012年策劃制造交付一期項目的全套除鱗系統後，又于2019年再次獲得二期項目K4H線除鱗系統訂單。

礦漿隔膜泵

ZDS除鱗泵

》》制度創新引導形成共謀文化，引進并培養“專家型人才”

在市場優選的背後，實際是技藝競争，歸根到底又是人才的競争。

如李方忠所說，“除了商品本身符合工業需求之外，還因爲公司持有一幫機電液全面複合型人才團隊，從技藝談判到策劃、調試、銷售等環節都不在話下。”

商品檢查

近年來，重泵公司在持續加強高層次人才引進的同時，也重視存量人才持續培養，送培在職博士、碩士等。據了解，該公司現有職工880餘人，本科及以上人才占42%，持有國家、省級專家7名，博士研究生6名，碩士研究生38名，正高級工程師8名，高級工程師54名，工程師100餘名、技師100餘名。涵蓋流體機械、機械制造、材料研究、機電儀控制、程序策劃、振動噪音分析、試驗檢測、理化分析等多學科人才。

忙碌的制造線

人才引進來了，但怎麽留住并用好人才才是關鍵。

“每一個技藝人員都是公司的寶貝。我認爲管理員工不應該是強制性的，應該是引導爲主，最終形成一種共謀文化。”李方忠展現，“技藝創新引領公司擴展這一理念，已根植于重泵公司全體員工心中，當員工發自内心地認爲産業擴展他也有份，自然就會留下并心甘情願幹事創業了。”

出于這樣的理念，重泵公司力抓制度和管理創新。頒布了《創新管理辦法》《項目制管理辦法》《職務專利獎勵管理辦法》等一系列文件。同時，推出了一系列技藝創新激勵政策，包括科技項目獎勵辦法、專利發明獎勵辦法等政策，做到政策公開、獎勵兌現，不搞論資排輩，寬容創新失誤等。

在談到“要培養什麽樣的人才”時，李方忠直言，“要培養成專家。未來公司在引進人才時，不單純追求數量，更要求品質。”

工人正在認真檢查設備

》》自我加碼打造“百年老店”，産業要擴展員工要幸福

創新驅動高品質擴展。

據展現，2021年，重泵公司通過了7項新商品國家級鑒定，獲得授權專利51項，其中有6項發明專利。

過去這一年，公司的訂貨和回款金額均增長顯著，創産業曆史新高。

焊光閃爍，車間裏一片熱火朝天

站在新起點上，重泵公司奮馬揚鞭争春色，“虎”力全開向未來。

在2月7日春節後上班第一天，重慶市委副書記吳存榮就抵達重泵公司，詳細了解了産業制造經營情況，并提出，希望産業拿出“勇攀工業頂峰”的勁頭，持續強化體制機制創新，加大研制投入和技藝攻關力度，推動産業做強做優做大。并對産業智能制造工作提出了相關要求。

商品運行情況遠程監控

對此，李方忠表示，該産業将分“兩步走”朝着智能制造“小巨人”目标前進。首先通過打造技藝研制與經銷一體化平台、技藝與制造深度融合的一體化平台、運行與供應鏈一體化管理平台、高效智能化信息管理平台等“四個平台”，加強制造運維智能管理。待智能管理邁上新台階，再随着制造設備的更替，加快推進制造模式向智能制造轉變。

詳細落實到技藝創新上，王天周提到，“今年的工作方向主要是夯實基礎、提質降耗，全年計劃申報發明專利20項，第一季度預計研制鑒定4個新商品樣機。”

正在認真工作的工人們

産業的擴展自然離不開員工的努力。李方忠認爲，“産業擴展要以人爲本，要讓職工收入和産業擴展相匹配。”

據了解，該公司計劃到2025年，在達成年營業收入目标和以2020年在崗員工數爲測算基數的基礎上，達成員工人均收入比2020年增加40%。

對于公司制定的“十四五”擴展規劃，李方忠表示，“2021年取得的成績大大超過了目标指标。如果今年擴展勢頭繼續上揚，我們将調整規劃指标，以适應産業擴展速度和方向，朝着百年老店的方向不斷前進。”

（來源：鳳凰網）